Опубликовано 30 июля, 201510 г. comment_10768300 http://fano.gov.ru/ru/official/news/index.php?id_4=25186 Жалоба
Опубликовано 30 июля, 201510 г. comment_10768303 http://fano.gov.ru/ru/official/news/index.php?id_4=25186 Такие посты моветон. Жалоба
Опубликовано 30 июля, 201510 г. Автор comment_10768310 http://fano.gov.ru/ru/official/news/index.php?id_4=25186 Такие посты моветон. в таком случае извините. можете удалить. Вспомнилось просто как формировались т.н. списки, как исполнение очередной указивки. А сейчас понеслось.... Жалоба
Опубликовано 30 июля, 201510 г. comment_10768312 http://fano.gov.ru/ru/official/news/index.php?id_4=25186 Такие посты моветон. в таком случае извините. можете удалить. Вспомнилось просто как формировались т.н. списки, как исполнение очередной указивки. А сейчас понеслось.... Моветон в публиковании ссылки без какого-то комментария. Тема может быть и интересная, подача неудачная. Жалоба
Опубликовано 30 июля, 201510 г. Автор comment_10768327 http://fano.gov.ru/ru/official/news/index.php?id_4=25186 Такие посты моветон. в таком случае извините. можете удалить. Вспомнилось просто как формировались т.н. списки, как исполнение очередной указивки. А сейчас понеслось.... Моветон в публиковании ссылки без какого-то комментария. Тема может быть и интересная, подача неудачная. сам честно говоря не понимаю, что это, поэтому комментария давать не хотел. Т.е. теперь м.б. так что руководство проектами будет зависеть от того - выкрикнул ты что-то на этом партсобрании или решил посмотреть что будет дальше... Жалоба
Опубликовано 30 июля, 201510 г. comment_10768336 Бред какой-то Совместная рабочая группа ФАНО России и РАН по формированию системы кадрового резерва разработала предложения, которые позволят создать гибкую систему развития кадровых ресурсов научных организаций. Наряду с традиционными позициями, структура административного аппарата будет дополнена специалистами по развитию институтов. Структура кадрового резерва, разработанная рабочей группой ФАНО России, состоит из трех типов. Первый называется «оперативный резерв». В него будут включены работники научных организаций, которые имеют управленческий опыт и, если это необходимо, смогут претендовать на должность заместителя руководителя или руководителя института. Численность оперативного резерва, который планируется подготовить в течение года, не будет превышать 350 человек. Второй тип – "перспективный резерв" - представляет собой базу данных научных сотрудников, претендующих в будущем на управление исследовательскими проектами институтов. Он будет формироваться из числа исследователей и научных работников, имеющих ученую степень. Численный состав перспективного резерва - не менее 5 000 человек. Третьим типом кадрового резерва организаций ФАНО России станет резерв развития. Для отечественной практики управления академической наукой он является новым. Суть его в том, чтобы ввести в менеджмент научных организаций людей, способных повысить эффективность проведения научных исследований и обеспечить внедрение результатов в реальный сектор экономики страны. В корпус кандидатов войдут специалисты, обладающие навыками создания инновационной инфраструктуры, стратегического планирования деятельности научных организаций, коммерциализации научных разработок. Галоперидолу нет ни у кого в заначке? Жалоба
Опубликовано 31 июля, 201510 г. comment_10768597 Сдаётся мне, это значит, что начнут выгонять завлабов наконец-то. Не совсем, конечно, а с переводом в обычные нс. А на их места ставить особо продвинутых чуваков из резерва. Жалоба
Опубликовано 31 июля, 201510 г. comment_10768601 Сдаётся мне, это значит, что начнут выгонять завлабов наконец-то. Не совсем, конечно, а с переводом в обычные нс. А на их места ставить особо продвинутых чуваков из резерва. Думаю будет интереснее. Если директоров перевели в научные руководителей институтов, их замов - в руководителей научных направлений, то и для зав. лабов (у которых в большинстве возраст пенсионный) тоже чего нибудь изобретут. Жалоба
Опубликовано 31 июля, 201510 г. comment_10768607 Думаю будет интереснее. Если директоров перевели в научные руководителей институтов, их замов - в руководителей научных направлений, то и для зав. лабов (у которых в большинстве возраст пенсионный) тоже чего нибудь изобретут. Завлаб – это уже не учёный. Почти. Жалоба
Опубликовано 31 июля, 201510 г. comment_10768608 А нафига этот резерв вообще нужен? В такой формулировке. Жалоба
Опубликовано 31 июля, 201510 г. comment_10768611 Завлаб – это уже не учёный. Почти. Не согласен. От человека зависит. Жалоба
Опубликовано 31 июля, 201510 г. comment_10768622 Думаю будет интереснее. Если директоров перевели в научные руководителей институтов, их замов - в руководителей научных направлений, то и для зав. лабов (у которых в большинстве возраст пенсионный) тоже чего нибудь изобретут. Завлаб – это уже не учёный. Почти. Замечательно ...по мнению чиновников ФАНО, лаборант, младший научный сотрудник, старший научный сотрудник, ведущий научный сотрудник – это еще ученые. А вот завлаб и тем более, не дай бог, заведующий отделом – это уже администратор. Спасибо за ссылку на текст. Жалоба
Опубликовано 31 июля, 201510 г. comment_10768638 Завлаб – это уже не учёный. Почти. Не согласен. От человека зависит. Что именно в контексте темы? Жалоба
Опубликовано 2 августа, 201510 г. Автор comment_10770549 Бред какой-то Совместная рабочая группа ФАНО России и РАН по формированию системы кадрового резерва разработала предложения, которые позволят создать гибкую систему развития кадровых ресурсов научных организаций. Наряду с традиционными позициями, структура административного аппарата будет дополнена специалистами по развитию институтов. ....... Третьим типом кадрового резерва организаций ФАНО России станет резерв развития. Для отечественной практики управления академической наукой он является новым. Суть его в том, чтобы ввести в менеджмент научных организаций людей, способных повысить эффективность проведения научных исследований и обеспечить внедрение результатов в реальный сектор экономики страны. В корпус кандидатов войдут специалисты, обладающие навыками создания инновационной инфраструктуры, стратегического планирования деятельности научных организаций, коммерциализации научных разработок. Галоперидолу нет ни у кого в заначке? в переводе с новояза звучит несколько угрожающе. Может получиться так, что набрали хунвэйабинов Жалоба
