Ежик в Тумане

В компании gmcs открыты следующие вакансии: Консультант Oracle E-Business Suite (Новосибирск, Екатеринбург) Обязанности: Участие в проектах внедрение Oracle eBS приветствуется Проведение обследования предметной области Анализ бизнес-процессов Определение и формирование требований к системе Разработка решений по модификации системы Настройка Oracle EBS в соответствии с требованиями Разработка сценариев тестирования Обучение и поддержка пользователей Требования: Участие в проектах по внедрению любых бухгалтерских программ, Образование высшее техническое(экономическое) Опыт работы на проектах по внедрению– от 1 года Хорошее знание предметной области Опыт обучения и поддержки пользователей Условия: Финансовые условия обсуждаются индивидуально с успешным кандидатом Вакансия: Администратор Oracle(Новосибирск, Екатеринбург) Обязанности: Администрирование Oracle E-Business Suite (полный спектр задач, включая взаимодействие с разработчиками и консультантами по устранению технических проблем) Администрирование продуктов Oracle (AS, BI, Siebel и т.п.) (установка, первоначальная настройка) Участие в формировании технической архитектуры проектов Консультация разработчиков по использованию компонентов и средств разработки Oracle E-Business Suite (SQL, PLSQL, Oracle Forms, Oracle Reports, Oracle Discoverer и т.п.) Требования (СУБД): Отличные знания архитектуры СУБД Резервирование Большой опыт настройки производительности, в т.ч. выявления проблемных запросов Знание SQL, PLSQL на уровне консультаций разработчиков по применяемым методам реализации решений Требования (OEBS): Отличные знание архитектуры и компонентов Oracle Applications уУтановка системы, патчей, кастомизаций Клонирование (включая применение автоматизированных способов клонирования) Работа с утилитами Oracle Applications Опыт взаимодействия с Metalink (ведение SR'ов, OWC) Опыт устранения проблем в среде Oracle Applications (ошибки в формах, параллельных программах, выявление некорректных настроек в системе и т.п.) Знание Oracle Forms, Oracle Reports, Oracle Discoverer на уровне консультации разработчиков по применяемым методам реализации решений Знание принципов построения кастомизированных расширений, включая регистрацию новых приложений и способов кастомизации на уровне, позволяющем быстро определить источник проблемы и предложить решение. Опыт администрирования продуктов Oracle на unix-платформах. Личные качества: коммуникабельность, внимательность, аккуратность. Условия: Финансовые условия обсуждаются индивидуально! -------------------------------------------------------------------------------------------------------- Разработчик Oracle(Новосибирск, Екатеринбург) Обязанности: Разработка расширений для OEBS и CRM. Требования: Высшее образование Хорошее владение PL/SQL. Опыт разработки приложений на Oracle Forms, Oracle Reports. Oracle Discoverer дополнительный плюс Навыки работы с проектной документацией Желательно знание стандартов разработки расширений функциональности модулей Oracle E-Business Suite Технический английский Условия: Финансовые условия обсуждаются индивидуально Свои резюме высылать Алимовой Анне на AAlimova@gmcs.ru

Как вернуть бесплатное обучение или хотя бы снизить цены? Для начала обратимся к истории вопроса Мое виденье проблемы ценообразования платы за учебу в ФМШ есть 3 стороны: 1. школьники(точнее их родители), которые выбирают в какой школе им учиться 2. "Руководство" ФМШ(к сожалению не знаю, кто конкретно вырабатывает политику в ФМШ) 3. Выпускики Деятельность руководства школы можно поделить на 2 периода: 1. финансирование Москвы, СО РАН 2. собственная прибыль от "обучения" Не знаю, была ли у руководства возможность не делать перехода на рыночное взаимоотношение с клиентом... хотя бы частично(найти спонсоров или общий язык с СО РАН или с Москвой - я думаю были варианты...) Но тем не менее переход был осуществлен, и с каждым годом он проявляется все ярче. Откуда берется та или иная цена? Есть люди согласные платить за услуги(обучение, поступление) - то есть спрос. Руководство ФМШ всего лишь устанавливает цены для максимизации своей прибыли. Если цену поднимут в 2 раза, значит есть люди, которые будут платить.... А теперь появляется 3-я сторона. Вспомните, что для нас значила учеба в ФМШ! Для меня это был шанс выбраться в люди, поступить в достойный ВУЗ, встретить людей, которые станут моими лучшими друзьями... ФМШ - это тот шанс, один из тысячи, который свалился к нам с неба в виде "приглашения в ЛШ", удачно сданных вступительных экзаменов А сейчас нам просто обидно, что многие дети со способностями не попадают в ФМШ из-за пустого кармана их родителей.... Нам обидно, что при поступлении учитывается не только качества самого школьника, но и толщина его кошелька Мало того, что подымается плата - ведь снижается и уровень учащихся - падает рейтинг ФМШ....Раньше "я - фымышонок" звучало гордо, а что будет лет так через 5? Сейчас и сами дети относятся по-другому к учебе/жизни в ФМШ. Они платят. Они клиенты, а клиент всегда прав... следовательно, и отношение к преподавателям/воспитателям соответственное. Ближе к делу: Вопрос: как же сделать ФМШ доступным для низкообеспеченных семей? Решение: Ясно, что просто так денег никто не даст и за спасибо работать не будет. Это должно быть кому-нибудь нужно... Пока кроме выпускников, из которых действительно волнует состояние дел в ФМШ, я думаю, не более 10%, я никого не вижу.... единственный возможный вариант на данный момент - это оказать давление на руководство ФМШ, заставить изменить его политику... О том как это сделать предлагаю подумать читателю Ответ:--------------

а это наш питерский друг - Божук

Кое какая фотка нынешней комсы