Следуя пожеланиям

http://forum.academ.info/index.php?showtop...post&p=11241718

 

Нашлась замена Улюкаеву:

Максим Орешкин — министр экономического развития Российской Федерации.

 

Родился 21 июля 1982 года в Москве.

 

Образование

 

В 2004-м окончил магистратуру НИУ «Высшая школа экономики» по направлению «Экономика».

 

Трудовая деятельность

 

В апреле 2002-го устроился на работу в Центральный банк Российской Федерации, где за два года прошел путь от экономиста 1 категории до главного экономиста и заведующего сектором.

 

В июне 2006-го начал трудиться в Росбанке в качестве старшего менеджера. Затем стал директором, а на момент ухода (в июле 2010-го) был управляющим директором банка.

 

Следующие два года Максим Станиславович руководил аналитическим блоком по России и СНГ ЗАО «Креди Агриколь Корпоративный и Инвестиционный Банк».

 

Затем чуть больше года проработал в «ВТБ Капитале» в должности главного экономиста.

 

С сентября 2013-го являлся директором департамента долгосрочного стратегического планирования Министерства финансов Российской Федерации, с марта 2015 года по настоящее время — замминистра финансов России.

 

30 ноября 2016 года стало известно, что он возглавит Министерство экономического развития вместо отстраненного менее месяца назад Алексея Улюкаева. Президент России Владимир Путин предложил Максиму Орешкину занять пост министра экономического развития, отметив его достижения в работе. Максим Станиславович принял предложение, став, таким образом, самым молодым министром экономического развития РФ.

 

Аналогии кое с чем и кем со славными 90-ми никто не усматривает?

И в СССР женщины стали занимать всякие должности, когда в других странах ничего такого

Индира Ганди не в счет?

В счёт чего? Когда-то было?

 

А вот благополучная Швейцария - всеобщее избирательное право для дам 1971 год, и других примеров полно, Португалия тоже.

Это Европа только, а Арабские страны посмотреть, где самый высокий уровень жизни? Кувейт, ОАЭ, СА...

В честь праздника нужно бы признать очевидное

так мило :lol: хотя припоминаю как рьяно голосовали дамы за ах, какого мужчину в начале 2000х, и уже не так смешно.

И это тоже. И в РФ вроде как самый большой в мире процент женщин среди госслужащих руководителей

И в РФ вроде как самый большой в мире процент женщин среди госслужащих руководителей

Какого уровня эти рукой водители, не интересовались?

И в РФ вроде как самый большой в мире процент женщин среди госслужащих руководителей

Какого уровня эти рукой водители, не интересовались?

Ну вон тетя Валя. Губернаторы кое-где есть.

 

Одна из крылатых фраз незабвенного В.С. Черномырдина в интервью : "-А почему в вашем правительстве не было женщин? -Да не до этого нам тогда было!"

 

ЗЫ. Кабы Путин не вмешался, была бы Америка сейчас с низким уровнем жизни государства. Вон как Германия. Или Гроссбритания. А вот Юж.Корею бог миловал.

 

ЗЗЫ. Президент Хорватии Колинда Грабар-Китарович:

http://ic.pics.livejournal.com/pulemjotov/45948701/314562/314562_original.jpg

http://afn.az/uploads/posts/2016-02/1455714841_xor3.jpg

http://bolgexeber.com/uploads/posts/2016-10/1476102329_axar.az1476097479prez2.jpg

УПД. Оставил только те, где гарантированно она. А то гугль почему-то все время путает ее с Коко Остин.

Наверно в устойчивой политической системе и женщин в купальниках можно задействовать.

Но не в США конечно.

Но вот как объяснить благополучную Швейцарию?

Наверно в устойчивой политической системе и женщин в купальниках можно задействовать.

Но не в США конечно.

Хорватия, конечно, пример устойчивой системы. Впрочем, времена действительно меняются...

 

http://www.dsnews.ua/static/files/gallery_uploads/images/safe_image1.jpg

...

Но вот как объяснить благополучную Швейцарию?

Её отличиями, которых много.

 

Между правами женщин и уровнем жизни государства связь обратная.

Конечно есть корреляция. <…>

А вот благополучная Швейцария - всеобщее избирательное право для дам 1971 год, и других примеров полно, Португалия тоже.

Heт там корреляции. Благополучнейшая Новая Зеландия — 1893. В девяностые годы XIX столетия — отдельные штаты Австралии, тогда ещё не объединённые в федерацию. 1907 — Великое княжество Финляндское (в этой части законодательства независимое от Рос. империи — и самая благополучная часть этой империи). Что касается Португалии, то избирательное право для женщин было восстановлено в полном объёме в 1976 после падения авторитарного режима Салазара (а вообще-то с 1911 было).

Так что перпендикулярно.

Наверно в устойчивой политической системе и женщин в купальниках можно задействовать.

...

Хорватия, конечно, пример устойчивой системы. Впрочем, времена действительно меняются...

Угу, про Хорватию смешно. Еще туда же Сербию и все остальные Балканы - и можно поднимать палакат "не местные мы, на школу времени не было".

Шпора про избирательное право женщин.

 

Прикольная забава - двигать языками и пальцами за гендерное равенство. Особенно теоретически.

Неясно, о чем сейчас идет трёп. Избирательное право давно есть. Бизнес-лифты давно работают без учета гендерных различий - правда, почему-то гендерное неравенство сохраняется. О чем таки речь? Хочется надеяться, что не об оплате труда, и что только об оплате труда. Но предположим, что о ней, например.

 

Немного сведений из реальной жизни. Кейс, в котором измеряется оплата труда, труд "не-калорийный", не кирка с греблей, где у мужчин очевидное преимущество, и вместо человека алгоритм, который при вычислении оплаты не знает о гендере. Называется Uber. Типа хайп. Данные свежие.

 

Выводы (пишет женщина):

Вам не понравится то, что я сейчас расскажу. И мне не нравится. Но цифры не врут.

В Америке сравнили доход женщин и мужчин водителей Uber. Это честный эксперимент, м и ж в равных условиях, алгоритм не знает, кто за рулём. Ставки оплаты не зависят от пола. Женщины-водители зарабатывают меньше, чем мужчины-водители.

1. Женщины медленнее ездят

2. Женщины не берут заказы в районах с высоким трафиком.

3. Женщины не работают в неудобные часы.

Поэтому мужчины-водители Uber зарабатывают больше, чем женщины.

Все по-честному?

 

Дальше следует ответить на вопросы "почему так?", построить объясняющие гипотезы.

Студенты Самарской области пожаловались на руководство своих вузов, которое принуждает их к установке мобильного приложения, позволяющего отслеживать их геопозицию. Об этом сообщает (http://volga-kaspiy.ru/conflict/pered-vyborami-studentov-zastavlyayut-skachat-prilozhenie-s-geolokatsiey.html) агентство «Волга-Каспий».

 

По информации агентства, деканаты через старост направляют учащимся рекомендации скачать и зарегистрироваться в студенческом навигаторе «Точка роста», мотивируя это либо помощью учреждению, либо необходимостью быть в курсе университетской жизни.

 

«„Точка роста“ — это мобильный студенческий навигатор, который позволит всегда быть в курсе событий, организуемых в учебном заведении (вузе или ссузе) и на территории Самарской области», — говорится в описании приложения. Кроме того, за его использование обещаются призы: отдых в Сочи, путешествие по России, съемки в КВН и дорогостоящая техника.

 

При этом пользователи в комментариях к приложению в магазине Play Market пишут (https://play.google.com/store/apps/details?id=com.tochkadevsmr.tochka&hl=ru), что их заставили скачать его и зарегистрироваться под угрозой отчисления. Также установившие «Точку роста» жалуются на многочисленные проблемы: ошибки, расход заряда аккумулятора, желание приложения получить доступ к персональным данным пользователя.

 

Приложение может позволить администрации учебного заведения отслеживать перемещения студентов в день президентских выборов 18 марта. Отмечается, что учащихся вузов начали принуждать к установке «Точке роста» за несколько дней до приезда в Самару Владимира Путина.

Немного сведений из реальной жизни. Кейс, в котором измеряется оплата труда, труд "не-калорийный", не кирка с греблей, где у мужчин очевидное преимущество, и вместо человека алгоритм, который при вычислении оплаты не знает о гендере. Называется Uber. Типа хайп. Данные свежие.

 

Выводы (пишет женщина):

Вам не понравится то, что я сейчас расскажу. И мне не нравится. Но цифры не врут.

В Америке сравнили доход женщин и мужчин водителей Uber. Это честный эксперимент, м и ж в равных условиях, алгоритм не знает, кто за рулём. Ставки оплаты не зависят от пола. Женщины-водители зарабатывают меньше, чем мужчины-водители.

1. Женщины медленнее ездят

2. Женщины не берут заказы в районах с высоким трафиком.

3. Женщины не работают в неудобные часы.

Поэтому мужчины-водители Uber зарабатывают больше, чем женщины.

Все по-честному?

 

Дальше следует ответить на вопросы "почему так?", построить объясняющие гипотезы.

В вождении у мужчин тоже преимущество . Вот женщины т не берутся за вождение в сложных условиях, иначе аварии сплошные будут :unsure:

 

Прикольная забава - двигать языками и пальцами за гендерное равенство. Особенно теоретически.

Неясно, о чем сейчас идет трёп. Избирательное право давно есть. Бизнес-лифты давно работают без учета гендерных различий - правда, почему-то гендерное неравенство сохраняется. О чем таки речь? Хочется надеяться, что не об оплате труда, и что только об оплате труда. Но предположим, что о ней, например.

 

Немного сведений из реальной жизни. Кейс, в котором измеряется оплата труда, труд "не-калорийный", не кирка с греблей, где у мужчин очевидное преимущество, и вместо человека алгоритм, который при вычислении оплаты не знает о гендере. Называется Uber. Типа хайп. Данные свежие.

 

Выводы (пишет женщина):

Вам не понравится то, что я сейчас расскажу. И мне не нравится. Но цифры не врут.

В Америке сравнили доход женщин и мужчин водителей Uber. Это честный эксперимент, м и ж в равных условиях, алгоритм не знает, кто за рулём. Ставки оплаты не зависят от пола. Женщины-водители зарабатывают меньше, чем мужчины-водители.

1. Женщины медленнее ездят

2. Женщины не берут заказы в районах с высоким трафиком.

3. Женщины не работают в неудобные часы.

Поэтому мужчины-водители Uber зарабатывают больше, чем женщины.

Все по-честному?

 

Дальше следует ответить на вопросы "почему так?", построить объясняющие гипотезы.

читал еще как в какой-то компании решили обезгендерить резюме и собеседование, дабы дать женщинам больше прав. Процент приема женщин на работу резко снизился, типа процентов на 20.

 

читал еще как в какой-то компании решили обезгендерить резюме и собеседование, дабы дать женщинам больше прав. Процент приема женщин на работу резко снизился, типа процентов на 20.

 

очень сомневаюсь, что это правда.

масса экспериментов на эту тему - обезгрендеривание кандидатов - показали, что специалистов и специалисток принимают примерно поровну. Взять хоть знаменитый эксперимент с приемом на работу музыкантов и музыканток.

а насчет равных условий на работе... они не равные.

пару лет назад читала откровения одного манагера, который случайно (или нет, не помню уже) стал отправлять письма, подписываясь именем своей коллеги, и охренел от того, насколько возросло сопротивление. Все, что он предлагал, стало подвергаться сомнениям и т.п. Чувак выдержал 2 недели и сообщил, что теперь он понял, насколько больше надо работать его коллегам-женщинам, чтобы получить хотя бы те же результаты.

 

Я, кстати, провела невольно похожий эксперимент в свое время, только я не сама подписывалась мужским именем, а взяла напарника и переговоры вел он по шпаргалке, которую я ему писала. Почему по шпаргалке - а потому что он ни единого слова не понимал в моей области. Зато был в штанах, хорошо выглядел и в итоге я получала заказы по лучшей цене и с меньшими геморроями при обсуждении. Да, пришлось делиться, но нервы мои целее были. Щас думаю, стоит на удаленке мальчиком представиться.