город 812

QUOTE (Rebekka @ Sep 8 2007, 11:41) QUOTE (Forigina @ Sep 8 2007, 12:16) Я люблю своего одноклассника, а он клеится к подруге, хотя по телефону говорил что я ему нравлюсь. Как мне его завоевать??? http://forum.academ.org/html/emoticons/unsure.gif По телефону скажите ему, что он Вам нравится, а потом начните клеиться к его другу http://forum.academ.org/html/emoticons/cool.gif +1 прикольненько

Я вот, если честно, просто хотела поболтать, или как это еще назвать...потому что затягивает internet и все такое, попереписываться, потому что у всех бывают подобные ситуации...Мне просто интересно....То что нужны тренинги и психологи-это знают все. Просто кто-то принимает это, кто-то нет, относясь к людям, которые ходят к психологу, как больным или проблемным...Не могу понять одного, или может мне кажется, что люди создателя темы(не конкретно меня, а вообще) пытаются вывернуть наружу...может я ошибаюсь... Про психологов: Позвольте тоже присоединюсь...У меня иногда возникает ощущение, что люди думают, что психолог им счастье просто на булочку намажет, если к нему прийти...у меня подружка психолог, разговаривая с ней понимаешь, что исправиться и поменять мироощущение-тоже работа, причем более сложная...хотя, как поступить, когда ей плохо, она порой не знает сама... я бы хотела получить образование психолога, потому что это интересно...но, наверное, бы не смогла...Психологом нужно родиться, есть люди, которые насквозь людей видят и чувтсвуют...

QUOTE (Rebekka @ Sep 7 2007, 00:01)QUOTE (город 812 @ Sep 5 2007, 14:11) недавно пришел новенький начальник отдела продаж, и конфликт "директор-коллектив" стал сходить на нет...всем даже прилично зарплату подняли... Насколько я помню, Вы говорили о начальнике- собственнике компании. начальник продаж и начальник-генеральный директор-это разные люди... я веду речь о стрессе на работе, о конфликте "клиент-покупатель", и о том, как правильно выстроить эти отношения.

QUOTE (Who @ Sep 5 2007, 11:18) QUOTE (Rat_trap @ Sep 5 2007, 12:16) Эт вы зря. Сорваться на черепашке относительно безопасно, а вот пойдут дети...Нафиг чью-то эмоциональную грязюку тащить в свой "оплот". +1 самый худший вариант - срываться дома. http://forum.academ.org/html/emoticons/bayan3.gif я тоже, но сама понимаю, что это безумно глупо, и что веду себя, как идиотка, если начинаю кричать на родных...много говорили об этом с мужем, решили, что эта тема дома-закрыта...разговаривать о работе не нужно, кроме ситуаций, когда решается вопрос: повышение-увольнение и т.п....

QUOTE (Rat_trap @ Sep 5 2007, 11:16) QUOTE (Rebekka @ Sep 4 2007, 22:11) Не в первый раз Вы на свою работу жалуетесь (помню Вашу тему про плохого начальника, который хороших сотрудников выживает) - настораживает http://forum.academ.org/html/emoticons/wink.gif Трудно наверное отделить собственную шерсть от государственной. Я так и не поняла, что напрягает http://forum.academ.org/html/emoticons/unsure.gif То ,что клиент свои эмоции вывалил или то, что не удается проект сдать на отлично? Может для начала фильтровать начать личные эмоции клиента и его законные требования? QUOTE я срываюсь дома.... Эт вы зря. Сорваться на черепашке относительно безопасно, а вот пойдут дети...Нафиг чью-то эмоциональную грязюку тащить в свой "оплот". мне было интересно послушать как разруливать конфликты, и все...работа меня устраивает по деньгам и по коллективу(он хороший)...директор и коллектив частенько ссорятся, но, недавно пришел новенький начальник отдела продаж, и конфликт "директор-коллектив" стал сходить на нет...всем даже прилично зарплату подняли...

QUOTE (Хая @ Sep 4 2007, 18:16) Спортом займитесь, сил ругаться и психовать не будетhttp://forum.academ.org/html/emoticons/smile.gif и на работу не будет...пойду побегаю вокруг офиса и поооору, как коник ретивый

QUOTE (Who @ Sep 4 2007, 18:01) Помню звонил на завод в одном Мухосранске. Крупный такой завод. Мне надо было срочно большую партию товара найти и подешевле. Ессно, как обычно нарвался на тупорогих манагеров, которые вести переговоры не умеют. Я хотел получить существенную скидку, объем был очень большой. И сезон активной покупки данного товара заканчивался, ибо наступала зима. Т.е. завод вот-вот должен был начать "сосать лапу". Тупоголовые манагеры по прадажам, ессно, этого не понимают. Они там самые крутые на своем месте. Дозвонился до директора, чтобы на них время не тратить. Директор какой-то наредкость нервный оказался. Как начал орать... орет... орет... Я ему - всё? Он бросил трубку. Перезваниваю. Еще орет, я ему спокойным голосом говорю, что я от него хочу. Опять не дав договорить бросил трубку. Снова перезваниваю. Говорю - ну, на этот раз всё? Можно теперь я скажу?! В итоге, наоравшись, он согласился на сделку. И вот с такими идиотами сталкивался не раз. http://forum.academ.org/html/emoticons/icon_smoke.gif а у этих на заводе, наоборот-сезон, да и еще Мааасква(им вообще на всех положить)...мне даж полегче стало, спасиб...как то вот почувствовалось, что "и это пройдет", правда вместе с клиентом, но пройдет...http://forum.academ.org/html/emoticons/smile.gif

QUOTE (Марийка @ Sep 4 2007, 17:48) QUOTE (Who @ Sep 4 2007, 18:38) В спортзал епть, где вам хорошо будет прилетать. Где вы научитесь ощущать свою силу. Тогда вас не будут беспокоить такие мелочи. Кстати, город 812, Вы в Новосибирске или нет? в Питере, а жила в Новосибирске, пока не вышла замуж

QUOTE (Танчик @ Sep 4 2007, 17:45) Не хочу говорить что проблема и стресс не работе- это часть работы. Это банально. Но мне странно читать что это настолько человека может расстроить. Может у меня опыт другой- смерть пациента это проблема, а у вас , так нормальная жизнь. тут я с вами согласна, потому, что нет ничего дороже жизни...но хочется на мелочи не тратить нервы, точнее быть закаленнее и мудрее

QUOTE (Who @ Sep 4 2007, 17:38) QUOTE (город 812 @ Sep 4 2007, 18:31) оптовые продажи-манагер.. Знакомо. Только на закупках был, но та же песня была. http://forum.academ.org/html/emoticons/biggrin.gif В спортзал епть, где вам хорошо будет прилетать. Где вы научитесь ощущать свою силу. Тогда вас не будут беспокоить такие мелочи. И в реале просто сохраняйте спокойствие, этот навык поддается тренировке. Возможно, у вас переутомление, сходите в отпуск, пейте витаминчики группы Б. я просто с отпуска, а завод уже третий месяц динамит, должен нашей компании штрафа 8тыс. и не шевелится....а клиента я теряю...и клиент правильно кричит на меня...просто БЕСИТ...вроде все понимаю, но не могу заставить себя не беситься...

QUOTE (Марийка @ Sep 4 2007, 17:05) город 812, простите за нескромность, где Вы работаете? оптовые продажи-манагер...Прощаю, это нормальный вопросhttp://forum.academ.org/html/emoticons/smile.gif, за нескромность Вы зря извинились.

День добрый, хочу спросить совета, услышать, быть может, готовые решения... У каждого на работе есть поблемные ситуации: динамят заводы, кричат клиенты и все дела. Как научиться реагировать спокойно, и как разговаривать, когда тебе откровенно хамят.

QUOTE (Rebekka @ Jul 9 2007, 20:25) 6 человек из 15 остались через 2,5 года. Можно предположить, что сохранность процентов 70. он новеньким ни грамма шанса не дает, не может человек прийти и сразу выдать самый лучший результат, точнее может, просто, по сути, это сложно...и не все могут так вообще...

QUOTE (Rebekka @ Jul 9 2007, 20:22) ну они и не увольняются. Ясно http://forum.academ.org/html/emoticons/wink.gif ну блин, ведь так нельзя...как объяснить человеку, что нехорошо так с другими людьми поступать..

QUOTE (Rebekka @ Jul 9 2007, 20:09) как он за них "держится", всё-таки? у него и кнут и пряник....он опускает, а потом говорит, что уважает...вот такой эмоциональный дядька....больше исполнительный и финансовый держит, на самом деле, старается защищать...

QUOTE (Rebekka @ Jul 9 2007, 20:11) QUOTE (город 812 @ Jul 9 2007, 21:09) сейчас человек тридцать, было около 15, менеджеры, бугалтерия, коммерческий... Ну неплохая сохранность персонала http://forum.academ.org/html/emoticons/smile.gif они меняются так, что их имена не запомнить

QUOTE (Rebekka @ Jul 9 2007, 20:07) QUOTE (город 812 @ Jul 9 2007, 21:05) стареньких осталось человек 6, остальные бегут...за стареньких, на самом деле держаться...но терпеть в целом обстановку сложно, она не решается.... А как директор за стареньких держится? Он им не хамит? И сколько всего человек в фирме? Сколько времени работают старенькие и какие у них должности? Сколько человек было, когда фирма начиналась (т.е. когда старенькие начали работать)? сейчас человек тридцать, было около 15, менеджеры, бугалтерия, коммерческий...

QUOTE (Rebekka @ Jul 9 2007, 20:07) А как директор за стареньких держится? Он им не хамит? бывает и хамит...а еще частенько, типа за глаза, но так, чтоб человек слышал, как его опускают...

QUOTE (петрович @ Jul 9 2007, 20:02) Да пустяки, сменит персонал раза два и успокоится. А возможно ли, что его не устраивает уровень Вашей грамотности? он разогнал, или неудержал таких умных людей, что я порой диву даюсь...до них, пожалуй, всем расти и расти...просто есть причины, не только деньги, у нас есть девочка беременная, которой просто уже некуда...

QUOTE (Rebekka @ Jul 9 2007, 19:59) QUOTE (город 812 @ Jul 9 2007, 20:57) фирма сравнительно новая 2,5 года...женщины молчат, дядьки злятся, и никто уже и работать не хочет...даже за нормальные деньги Понятно, даже "старенькие" работают недавно http://forum.academ.org/html/emoticons/smile.gif Ну пока вы всё это терпите, значит, ситуация в целом устраивает. Или увольняются из-за такого директора? стареньких осталось человек 6, остальные бегут...за стареньких, на самом деле держаться...но терпеть в целом обстановку сложно, она не решается....

QUOTE (Rebekka @ Jul 9 2007, 19:49) QUOTE (город 812 @ Jul 9 2007, 20:43) я из старых...всегда был...просто раньше его заменял исполнительный...хороший дядька кстати, адекватный...А он на совещании сказал:"Я его смещаю", хотя оба соучередители... Ага, т.е. ему не всё равно - с кем работать. Попробуйте с ним по-хорошему поговорить. А посылания до добра не доведут http://forum.academ.org/html/emoticons/wink.gif А Вы уже сколько времени там работаете? фирма сравнительно новая 2,5 года...женщины молчат, дядьки злятся, и никто уже и работать не хочет...даже за нормальные деньги

QUOTE (Rebekka @ Jul 9 2007, 19:41) QUOTE (город 812 @ Jul 9 2007, 20:36) а он это терпит...про посылалщиков...все посылалщики на местах...просто должен быть способ заставить человека, хотя бы, более-менее, быть вежливым и не истерить по мелочам... Странно - если он такой плохой, то почему терпит хамское поведение подчинённых? Возможно, для него это норма. И ещё вопрос - он всегда таким был? Старые сотрудники что говорят? я из старых...всегда был...просто раньше его заменял исполнительный...хороший дядька кстати, адекватный...А он на совещании сказал:"Я его смещаю", хотя оба соучередители...

QUOTE (D@R @ Jul 9 2007, 19:35) Можно попытаться свести общение с ним к минимуму. Можно еще коллективно не явится на день фирмы, когда он там будет один квасить может до него и дойдет. оно уже к тому и пришло, только не сделает ли он выводы и какие...

QUOTE (Rebekka @ Jul 9 2007, 19:30) QUOTE (город 812 @ Jul 9 2007, 20:28) QUOTE (Красная Шапочка @ Jul 9 2007, 19:20) а директор - собственник? ненасытный)))) Т.е. учредитель? Ну тогда он никуда не денется, к сожалению. А все "посылальщики" могут искать другую работу http://forum.academ.org/html/emoticons/wink.gif а он это терпит...про посылалщиков...все посылалщики на местах...просто должен быть способ заставить человека, хотя бы, более-менее, быть вежливым и не истерить по мелочам...

QUOTE (Красная Шапочка @ Jul 9 2007, 19:20) а директор - собственник? ненасытный))))