http://academtv.ru/storage/screenshots/2012/10/6081/176x100_1.jpghttp://academtv.ru/storage/screenshots/2012/10/6081/176x100_2.jpghttp://academtv.ru/storage/screenshots/2012/10/6081/176x100_3.jpg

 

Смотреть на сайте AcademTV.ru

И спортивные занятия, закаливание. А еще летом некоторые воспитатели рисуют на улице или лепят :)

 

Кароче, 305-й рулит.

 

 

наши тоже летом на улице рисовали и лепили...

Синтезатора, увы, не было.... так что как с музыкой на улице было я не знаю.

О Дельфинчике.

 

https://academ.club/index.php?showtopi...dpost&p=8751641

наши тоже летом на улице рисовали и лепили...

Синтезатора, увы, не было.... так что как с музыкой на улице было я не знаю.

Вообще-то все занятия летом проводятся на улице, они не несут больших умственных нагрузок. А физкультура дожна проводиться как в зале, так и на улице. ( 2 раза- в зале и 1 раз на улице). Летом- на улице.

Кстати, единственный сад (лично я больше не видела), где занятия летом проводят на улице. Выходит преподаватель музыки с синтезатором, и на веранде поют или танцуют. И всем хорошо.

 

Не, молодцы ребята

Раньше в 477-ом и 120-ом зарядка утром, когда погода располагала, делалась тоже на улице под музыку.

Ну вот у нас старший ребенок в две возрастные группы ходил, малой сейчас пошел - где супер деньги?

Да, есть платники, может 1-2 ребенка в группе (по разному было)...

Да, некоторые платники вносят деньги сразу за год или чего в таком духе.

Да, родители скидываются когда выпускаются и покупают в группу чего (нам с прошлого выпуска шкаф подарили).

Но все скидываются вместе на все, обсуждаем предварительно по ценам и так далее.

Это повезло, если в группе уже есть ремонт и нормальная мебель. Это хорошо когда группа примерно однородная и у большинства совпадают взгляды по вопросам расходов на нужды группы. А если нет?

 

Вот Вам выпускная группа шкаф подарила - а у нас половина выпускной группы сказала: "А нахрена нам новый шкаф? Мы же выпускаемся, вот новые родители пусть и собирают деньги на шкаф!" А у Вас были такие кто говорил, что платить не будет, так как нет денег? А были такие кто не хотел платить принципиально - "типо, мы и так за сад уже заплатили". А были такие кто на общие нужды платить прямо не отказывался, но все-равно не платил (под разными предлогами)? Например, на нужды группы нужно собрать по 500 рублей с каждого, а сдала только половина деньги (сдавшим докинуть еще по 500?). А вот сдали на новую мебель, а Вас на следующий год перевели в новую группу со старой мебелью, опять скидываться на мебель? В Вашей группе никогда не возникало необходимости доплачивать нянечке (или воспитательнице)? Например, няня только на полдня, чтобы она работала полный день договорились сдавать что-то около 80-100р (вроде же небольшие деньги). Сначала не платят только пара человек, но это как-то деморализует остальных ("плачу за себя и того парня"), и, чем дальше, тем деньги собираются хуже и хуже. В итоге, няня на вторую половину дня отказалась оставаться.

 

Можно сказать что это родители бараны и не могут организоваться для своих же детей. С другой стороны, люди разные и ко всем в кошелек как-то неудобно залазить, может быть, и правда что нет денег. Но выпрашивать каждый месяц по 5 копеек с каждого на то, на это, на пятое, на десятое тоже неприятное занятие. Может стоит тогда проситься с другую группу? Или забить на все и оплачивать за других?

Может, еще в доверии дело. Когда видишь, куда твои деньги делись, их и не жалко для своего чада.

 

Я вопрос задал в контексте того насколько успешный опыт переносим на другие дет.сады. Да, непрозрачность расходов влияет на желание родителей помогать деньгами, например, у знакомых была аналогичная ситуация, когда ушел основной воспитатель и их группа осталась бесхозной. Когда он рассказывал про эту проблему, он выразился в ключе, что большая часть родителей готова была скидываться на доплаты воспитателями/нянечкам за присмотр за детьми, но только при условии что деньги идут напрямую, а не через общий котел (попечительские взносы), так как будут опасения, что деньги реально до конкретных людей не дойдут и у них не будет стимула.

 

Там в репортаже была фраза, что с заведующей провели беседу по исправлению ситуации. Можно поиронизировать на эту тему - чтобы соотвествующие специалисты СО РАН озадачились и разработали курсы повышения квалификации для заведующих

 

Например, примерные названия курсов по работе с родителями могут называться так

* Родители не хотят оплачивать ремонт - тактика и стратегия жестких переговоров против агрессивной и неконструктивно настроенной толпы

* Прижимистый родитель - как сделать расставание с деньгами радостным и безболезненным

* Небогатый родитель - как обратитить проблему в свою пользу.

* Не упустите золотую рыбку - родитель олигарх или как использовать редкий шанс реально разбогатеть.

* Входная дверь в группу - 7 способов прямо намекнуть о необходимости сдачи попечительских взносов.

 

Примерные названия курсов по работе с персоналом

* Неденежные способы стимулирования персонала - переходное знамя сада, доска почета, доска позора.

* Круглый стол - почему работа в саду непривлекательна для гастарбайтеров? Дискуссия как исправить ситуацию.

* Убеждаем персонал - завтра будет лучше, чем вчера! 1500 способов перенести завтра на послезавтра, на следующую неделю, на следующий год.

 

Ну, и курсы для самых продвинутых

* Сохранить и преумножить в условиях кризиса - долговременный прогноз о курсах акций, валюты, золота, платины и серебра. Как выгодно вложить кассу дет.сада и не проиграть? Как объяснить родителям и начальству что прогнозы часто не сбываются?

* Дет.сад как площадка для рекламы - сколько можно просить за размещение рекламы на заборе, на входной двери, в кабинете у заведующей, на лбу у заведующей, на попе у нянечки?

* Профессия коммивояжёр - какой товар выбрать для данной целовой группы, лучшие техники продаж.

 

Конечно, хорошо иронизировать, когда тебя это не касается.

Искренне желаю удачи родителям и работникам дет.садов в преодолении непростых проблем!

Я вопрос задал в контексте того насколько успешный опыт переносим на другие дет.сады.

 

Честно говоря, я считаю, что в данном случае это человеческий фактор. Заведующая сумела создать коллектив и замотивировать родителей. Насколько переносим опыт - не знаю. В тех условиях, в которые поставлены сады, все критически зависит от заведующей

 

наши тоже летом на улице рисовали и лепили...

Синтезатора, увы, не было.... так что как с музыкой на улице было я не знаю.

Вообще-то все занятия летом проводятся на улице, они не несут больших умственных нагрузок. А физкультура дожна проводиться как в зале, так и на улице. ( 2 раза- в зале и 1 раз на улице). Летом- на улице.

Так вы это не мне говорите, а тем, кто преподносит "занятия на улице" как уникальность конкретного ДОУ.

 

Да, непрозрачность расходов влияет на желание родителей помогать деньгами, например, у знакомых была аналогичная ситуация, когда ушел основной воспитатель и их группа осталась бесхозной. Когда он рассказывал про эту проблему, он выразился в ключе, что большая часть родителей готова была скидываться на доплаты воспитателями/нянечкам за присмотр за детьми, но только при условии что деньги идут напрямую, а не через общий котел (попечительские взносы), так как будут опасения, что деньги реально до конкретных людей не дойдут и у них не будет стимула.

Я бы на месте воспитателя не согласилась ни на какие доплаты. Это унизительно, да и потом греха не оберешься.

Да, непрозрачность расходов влияет на желание родителей помогать деньгами, например, у знакомых была аналогичная ситуация, когда ушел основной воспитатель и их группа осталась бесхозной. Когда он рассказывал про эту проблему, он выразился в ключе, что большая часть родителей готова была скидываться на доплаты воспитателями/нянечкам за присмотр за детьми, но только при условии что деньги идут напрямую, а не через общий котел (попечительские взносы), так как будут опасения, что деньги реально до конкретных людей не дойдут и у них не будет стимула.

Я бы на месте воспитателя не согласилась ни на какие доплаты. Это унизительно, да и потом греха не оберешься.

 

А работать за 8 тыров не унизительно? Нас всех в унизительное положение поставили, вынуждая нарушать законы.

А работать за 8 тыров не унизительно? Нас всех в унизительное положение поставили, вынуждая нарушать законы.

Вот с этой фразой обращайтесь в УКДУОС, а не к родителям.

Или сходите в трудовую комиссию.

А работать за 8 тыров не унизительно? Нас всех в унизительное положение поставили, вынуждая нарушать законы.

Вот с этой фразой обращайтесь в УКДУОС, а не к родителям.

Или сходите в трудовую комиссию.

 

А я и есть родитель. И мне было бы унизительно пихать воспитателю конвертик, не менее, чем ей брать. А при чем здесь трудовая комиссия? Есть оклад, его не комиссия придумала. Все, что сверх - зависит от заведующей

 

 

А работать за 8 тыров не унизительно? Нас всех в унизительное положение поставили, вынуждая нарушать законы.

 

Если воспитатель работает за 8 тыс. р., значит, есть мотивы. А если это его призвание, и он не хочет менять место на более оплачиваемую работу? Не всё измеряется размером оклада. Возможно, в семье есть муж- главный кормилец. И он " позволяет" жене работать в садике, что-то типа - реализуйся, раз это твое хобби. Но ,конечно, когда женщина одинокая и на руках ребенок, она вынуждена искать более оплачиваемую работу. Я лично стараюсь законы не нарушать. Упаси Боже.

Тем временем у группы №13 появилась страничка в контакте. Правда там пока отметилось всего 5 человек, но зато есть молодая воспитательница. http://vk.com/sibiryachok13