Предлагаю здесь постить работадателей и конторы, которые так скажем, не очень корректно относятся к своим сотрудникам.

Потому что как говорил мой преподаватель по управлению персоналом,

"имидж организации складывается из отзывов сотрудников, которые ушли из этой организации".

 

Подобная тема есть в городе, но она только для менеджеров директоров по персоналу.

 

Могу модерировать, данный раздел.

Может пора создать Белый список ?

Белый могут создать только сами работодатели о себе.Это называется реклама.

 

А на мой взгляд хорошая идея - реклама - это слова работодателей (которые не вснгда говорят правду). А нужны отзывы работников, которые изнутри знают компанию, и желательно не отзывы приближенных к руководству, а самых низов - обычно такие больше ущемлены работодателями. Интересны отношения к подчиненным, регулярны выплаты ли, хотят ли офорлять официально.......

В трудовую инспекцию без бумажек не обратишься, да и вообще, ничего не поделаешь. Не соглашайтесь на работу без договора!:)

Ой ли?

Хотелось бы обратить внимание тех, кто ищет работу на еще одного человека которому нельзя верить: KIRPICH ( https://academ.club/index.php?showuser=37074 )

Я создал тему о том, что ищу подработку в виде дворника, грузчика и т.п. на пол дня, он предложил мне убирать снег на территории котеджа, договорились на 5000 рублей в месяц, работа 2-3 раза в неделю и оплата каждую неделю. Я понимал, что это риск, но... На первой неделе я работал 2 раза 1,5 и 6 часов, когда спросил про оплату, он сказал, что это не его котедж и хозяин приедет в субботу (11-го). Я еще пару раз побросал снег, а KIRPICH (зовут его Иван) обещал в воскресение (12-го) расчитаться. Не позвонил, и я до него не могу дозвониться. Одно хорошо, что подобная работа пошла моему здоровью на пользу.

Вобщем если этот тип будет предлагать Вам работу шлите его подальше.

салон "Краса" ищет уборщицу. Директор трудовые отношения не оформляет. Делайте выводы.

...ежедневную оплату за проделанную работу берите и не работайте в кредит...

Кто-нибудь в курсе, как сейчас обстоят дела в фирме "Шаклин" в части политики по отношению к работникам? Существует ли там практика увольнять после испытательного срока либо понижать в должности?

Заранее спасибо!

Хотелось бы обратить внимание тех, кто ищет работу на еще одного человека которому нельзя верить: KIRPICH ( https://academ.club/index.php?showuser=37074 )

Я создал тему о том, что ищу подработку в виде дворника, грузчика и т.п. на пол дня, он предложил мне убирать снег на территории котеджа, договорились на 5000 рублей в месяц, работа 2-3 раза в неделю и оплата каждую неделю. Я понимал, что это риск, но... На первой неделе я работал 2 раза 1,5 и 6 часов, когда спросил про оплату, он сказал, что это не его котедж и хозяин приедет в субботу (11-го). Я еще пару раз побросал снег, а KIRPICH (зовут его Иван) обещал в воскресение (12-го) расчитаться. Не позвонил, и я до него не могу дозвониться. Одно хорошо, что подобная работа пошла моему здоровью на пользу.

Вобщем если этот тип будет предлагать Вам работу шлите его подальше.

 

А этот человек не с Матвеевки?

почему работа каким то школьникам в " главном" а эта тема нет?

Никогда никому не советую устраиваться в ЗАО "Тренд". Популярна слежка за сотрудниками, запись разговоров, а также фиксация времени ухода и прихода, за небольшие опоздания - выговор. Также популярно стучать на коллег, фиксируются все разговоры в коллективе и потом происходит разбор полетов с сотрудниками. Бонусы сотрудникам также выдаются на руки и кто сколько и за что получает - тайна! Означает, что если ты стукач, то получаешь бонусы, если честный человек, то как повезет! В связи с этим, наблюдается жутко нездоровый атмосфер в коллективе! Короче, будьте внимательны при выборе!

Еще хочется заметить, что быть беременной очень тяжело - психологически и физиологически (мужчины, например, на это не способны)-..

Они пытаются - но пока не получается.

 

Они бы пытались быть способными содержать женщину, которую сделали беременной, и ребенка.

такой наезд небольшой

Напишу про ООО НПО "Система" http://nposys.ru/

Выплачивают деньги так, как посчитают нужным.

Условия оплаты меняют на ходу: ну ещё бы, ведь трудового договора и должностных инструкций никто вам не покажет.

Обещанных процентов за выполненные поставки, заключенные договоры, продажи, работу с клиентами не дождетесь, практически все, кроме нескольких любимчиков, работают за голый оклад <_<

Экономят на всем, в том числе и на з/п сотрудников: заработаете не круглую сумму, так ваши несчастные рублики "округлят" в чужой карман :bur:

Всем доброго времени суток!

Люди, кто-то что-то знает про компанию "Ревик"? На сайте вакансия висит с хорошей зп...

Заранее спасибо за информацию

Условия оплаты меняют на ходу: ну ещё бы, ведь трудового договора и должностных инструкций никто вам не покажет.

 

Простите, но каким неумным, эвфемистически выражаясь, человеком нужно быть, чтобы вообще связываться с такой конторой?

Условия оплаты меняют на ходу: ну ещё бы, ведь трудового договора и должностных инструкций никто вам не покажет.

 

Простите, но каким неумным, эвфемистически выражаясь, человеком нужно быть, чтобы вообще связываться с такой конторой?

Вы считаете, что Вам на этапе собеседования скажут "учтите, условия оплаты будут меняться"?

Само собой, устраиваешься на конкретные условия, а ближе к концу месяца неожиданно узнаешь, что схема поменялась.

Сочувствую, у меня была подобная ситуация 3 года назад. В отличие от вас продавала рекламные площади. Трудоустраивать меня не спешили ; ), а об изменении условий оплаты узнала в конце 2 недели работы. Еще повеселило, когда через полтора месяца уже на следующем месте поменяли условия трудоустройста... :D Чего только не бывает.

С такими работами я рассталась быстро и без сожаления, чего и вам желаю. Главное, сделать правильные выводы из произошедшего.

 

Хочу предостеречь от сотрудничества с "Сибирским Источником" (в простонародье Фемили доставка воды). Если у вас есть необходимость в регулярной выдаче достойной оплаты, то это не ваш вариант. Задержка заработной платы - белой, я подчеркиваю - с мая месяца на сегодняшний день.