Достаточно крупная компания ЦФТ (Центр Финансовых Технологий) начала и ведёт сейчас массовое увольнение сотрудников. Сокращение не объявлено. Сотрудникам предлагают уйти "по собственному желанию". При любых высказываниях от Трудовом Кодексе РФ, угрожают уволить по тому же кодексу в связи с несоответствием с занимаемой должностью. Подобное давление сопровождается и компроматом, все же хоть раз опаздывали на работу, что-нибудь забыли или подписывали что-то не глядя. Эта чистка производится с целью сокращения издержек в условиях нынешнего кризиса. Финансовый сектор - клиенты ЦФТ - сейчас, мягко говоря, не на высоте, а значит сервисная компания тоже летит под откос. Работодателю, избавляющемуся от "балласта", серьёзно помогает экономить противозаконное вынуждение сотрудников уходить без пособия, положенного при сокращении. Подобные действия сильно бьют по репутации компании, имиджу на рынке труда и правовой безопасности.

Подобное давление сопровождается и компроматом, все же хоть раз опаздывали на работу, что-нибудь забыли или подписывали что-то не глядя.

 

Опоздания должны быть зафиксированы приказами и выговорами - тогда это компромат. А если подписывали не глядя - это вина самих сотрудников. Что такого они могли подписать, чтобы это "компроматом" являлось?

Не только ЦФТ таким образом увольняет своих сотрудников.

А в трудовую инспекцию (или как её там?) они обращаться пробовали?

массовое увольнение сотрудников.

 

Из какой области? Инженеры, программисты, юристы, обслуга?

Все известный swsoft целыми отделами людей увольняет

Подобное давление сопровождается и компроматом, все же хоть раз опаздывали на работу, что-нибудь забыли или подписывали что-то не глядя.

 

Опоздания должны быть зафиксированы приказами и выговорами - тогда это компромат. А если подписывали не глядя - это вина самих сотрудников. Что такого они могли подписать, чтобы это "компроматом" являлось?

 

"У нас посадить могут на 10 лет, и где-то в глубина души осуждённый будет понимать за что его посадили."

 

Конечно сами виноваты - и что подписывали, и то что велись и писали по собственному желанию.

Не только ЦФТ таким образом увольняет своих сотрудников.

А в трудовую инспекцию (или как её там?) они обращаться пробовали?

 

Настасья, вы имеете ввиду профсоюз? Не знаю куда обращались и они наверное тоже не знают. Пока не знают. А может быть и не узнают. Кризис в умах.

массовое увольнение сотрудников.

 

Из какой области? Инженеры, программисты, юристы, обслуга?

 

Точны данные про инженеров и программеров.

Вообще дополнительно стало известно, что компания будет производить соркажение 20 % (!) персонала. Вот тебе и гигант.

Надеюсь ипотечников увольняют первыми из чувства сострадания? Чтобы они могли ещё успеть найти работу, пока остальных не уволили.

Достаточно крупная компания ЦФТ (Центр Финансовых Технологий) начала и ведёт сейчас массовое увольнение сотрудников.

А что она производит?

Достаточно крупная компания ЦФТ (Центр Финансовых Технологий) начала и ведёт сейчас массовое увольнение сотрудников.

А что она производит?

бабло(производила)

Не только ЦФТ таким образом увольняет своих сотрудников.

А в трудовую инспекцию (или как её там?) они обращаться пробовали?

 

Настасья, вы имеете ввиду профсоюз? Не знаю куда обращались и они наверное тоже не знают. Пока не знают. А может быть и не узнают. Кризис в умах.

Комитет по труду - Трудовая инспекция Советского района. Раньше был на Терешковой 30, 2 этаж. Прием в пятницу с 14.00, или в назначенное время. Марина Марковна. 330-33-70. Решались спорные вопросы. В том числе, массовые увольнения обязательно в их компетенции.

А что она производит?

Автоматизированные финансовые системы.

Не только ЦФТ таким образом увольняет своих сотрудников.

А в трудовую инспекцию (или как её там?) они обращаться пробовали?

 

Настасья, вы имеете ввиду профсоюз? Не знаю куда обращались и они наверное тоже не знают. Пока не знают. А может быть и не узнают. Кризис в умах.

 

 

Трудовая инспекция - это не профсоюз. Это государственный орган.

 

 

Государственная инспекция труда в Новосибирской области

Красный проспект, 82 - 107а

236-03-55

236-04-33

217-26-76

, массовые увольнения обязательно в их компетенции.

Точнее: массовые сокращения.

А если добровольно массово народ решил уволиться - это их полное законное право!

Вообще дополнительно стало известно, что компания будет производить соркажение 20 % (!) персонала. Вот тебе и гигант.

А что тут не так? Некоторые действительно крупные компании вовсе продаются за сотню рублей целиком. Другие и по 50% личного состава сокращают. Вполне гиганты.

 

Чем больше компания, тем больше её издержки, тем больше надо сокращать.