http://academtv.ru/storage/screenshots/2012/11/6371/176x100_1.jpghttp://academtv.ru/storage/screenshots/2012/11/6371/176x100_2.jpghttp://academtv.ru/storage/screenshots/2012/11/6371/176x100_3.jpg

 

Смотреть на сайте AcademTV.ru

а может, во избежание, вообще закрыть эту тему на общедоступном форуме? Что по этому поводу думают модераторы?

Ну да, так и надо сделать! А как понадобится деньги собрать после очередного происшествия - открыть новую!

Не думаю, что бесконечное публичное выяснение отношений поспособствует наведению порядка.

а что, Вы думаете, поспособствует наведению порядка? извинения и беспрекословное подчинение отдельных волонтеров нынешниму "руководству" приюта, на котором настаивают миролюбцы? :unsure:

а может, во избежание, вообще закрыть эту тему на общедоступном форуме? Что по этому поводу думают модераторы?

Ну да, так и надо сделать! А как понадобится деньги собрать после очередного происшествия - открыть новую!

Не думаю, что бесконечное публичное выяснение отношений поспособствует наведению порядка.

а что, Вы думаете, поспособствует наведению порядка? извинения и беспрекословное подчинение отдельных волонтеров нынешниму "руководству" приюта, на котором настаивают миролюбцы? :unsure:

а по вашему мнению что поспособствует? тема на форуме?

И тема на форуме тоже, надеюсь. Извинения и подчинение - нет. Порядок - это регламент, устав, учет, отчетность, план деятельности, как писал aspopov; полностью с ним согласна.

а может, во избежание, вообще закрыть эту тему на общедоступном форуме? Что по этому поводу думают модераторы?

:blink: во избежание пожара и чумы?

Словеса и взаимные оскорбления тоже вряд ли помогут избежать чумы (как тут не вспомнить бессмертного Шекспира!) и пожара. ИМХО, лучший вариант - тот, что предложила Фрида - встреча волонтеров, "руководства" и представителей общественности и выработка чего-то вроде устава, принципов функционирования, списка первоочередных мер, которые подпишут и будут соблюдать все стороны конфликта.

а по вашему мнению что поспособствует? тема на форуме?

возможно. возможно, что при вменяемости человека, прочитав доводы и выводы незаитересованных лиц, он сумеет посмореть на себя и ситуацию вокруг себя иначе.

К великому сожалению, "руководство" не рвется ни к какой встрече ни с волонтерами , ни с общественностью. Это же видно.

И тема на форуме тоже, надеюсь. Извинения и подчинение - нет. Порядок - это регламент, устав, учет, отчетность, план деятельности, как писал aspopov; полностью с ним согласна.

 

Поддерживаю.

а может, во избежание, вообще закрыть эту тему на общедоступном форуме? Что по этому поводу думают модераторы?

:blink: во избежание пожара и чумы?

Словеса и взаимные оскорбления тоже вряд ли помогут избежать чумы (как тут не вспомнить бессмертного Шекспира!) и пожара. ИМХО, лучший вариант - тот, что предложила Фрида - встреча волонтеров, "руководства" и представителей общественности и выработка чего-то вроде устава, принципов функционирования, списка первоочередных мер, которые подпишут и будут соблюдать все стороны конфликта.

 

И это поддерживаю.

Особенно: "будут соблюдать все стороны конфликта."

...тот, что предложила Фрида - встреча волонтеров, "руководства" и представителей общественности и выработка чего-то вроде устава, принципов функционирования, списка первоочередных мер, которые подпишут и будут соблюдать все стороны конфликта.

Из всего этого прекрасного и многообещающего списка пока была только телефонная договоренность Фриды и ГИ о принципиальной возможности встречи стороны руководства и независимой стороны без участия волонтеров. Что само по себе странно выглядит. Но для начала сошло бы.

возможно. возможно, что при вменяемости человека, прочитав доводы и выводы незаитересованных лиц, он сумеет посмореть на себя и ситуацию вокруг себя иначе.

ты из какого лютика выпала, ромашка? когда взаимное размахивание саблями и оглоблями - при насыщенной поддержке сторонников - пробуждало осознанность и стимулировало личностный рост? какой-то смольный наивняк

а может, во избежание, вообще закрыть эту тему на общедоступном форуме? Что по этому поводу думают модераторы?

это емнип ещё несколько десятков страниц назад предлагалось.

 

ps. Срачабельность интернет-дискуссии слишком уж высока, и похоже не ведет к положительныи результатам.

ИМХО, лучший вариант - тот, что предложила Фрида - встреча волонтеров, "руководства" и представителей общественности и выработка чего-то вроде устава, принципов функционирования, списка первоочередных мер, которые подпишут и будут соблюдать все стороны конфликта.

Думаю, если дацзыбао тихо исчезнет с глаз всех приходящих в приют, то это можно будет считать сигналом о готовности руководства к переговорам. Так сказать, не достаточное, но необходимое условие. Пока же мы имеем, напротив, достаточное условие неготовности.

ИМХО, лучший вариант - тот, что предложила Фрида - встреча волонтеров, "руководства" и представителей общественности и выработка чего-то вроде устава, принципов функционирования, списка первоочередных мер, которые подпишут и будут соблюдать все стороны конфликта.

Думаю, если дацзыбао тихо исчезнет с глаз всех приходящих в приют, то это можно будет считать сигналом о готовности руководства к переговорам. Так сказать, не достаточное, но необходимое условие. Пока же мы имеем, напротив, достаточное условие неготовности.

Думаю просто не нужно ставить условия для встречи. А встречаться, общаться и закрывать конфликт.

А если ставить условия, то точно напоремся на встречные условия и вернемся в исходную позицию.

а Г.И. для всех на протяжении многих лет является создателем и руководителем приюта.

 

РОО его только "курирует" без обязательств и ответственности

 

На минуточку...

 

У организации должен быть учредитель.

От чьего имени работает приют? Если это все таки некая организация, а не "частная лавочка".

Например, тот же договор аренды земли, заключаемый между ИЦиГ и приютом в лице... кого?

Председателя РОО? Председатель, если я правильно все понимаю, должность выборная/назначаемая.

Есть у организации официальные учредители?

Почему они молчат и не принимают участия в урегулировании ситуаций, возникающих в приюте?

Ни тогда с пожаром, ни сейчас?

 

в организации всегда должен быть руководитель!

Так все таки?

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ИМХО, лучший вариант - тот, что предложила Фрида - встреча волонтеров, "руководства" и представителей общественности и выработка чего-то вроде устава, принципов функционирования, списка первоочередных мер, которые подпишут и будут соблюдать все стороны конфликта.

Думаю, если дацзыбао тихо исчезнет с глаз всех приходящих в приют, то это можно будет считать сигналом о готовности руководства к переговорам. Так сказать, не достаточное, но необходимое условие. Пока же мы имеем, напротив, достаточное условие неготовности.

Думаю просто не нужно ставить условия для встречи. А встречаться, общаться и закрывать конфликт.

А если ставить условия, то точно напоремся на встречные условия и вернемся в исходную позицию.

 

а смысл встречаться, если одна из сторон вовсе не намерена двигаться на какие-либо компромиссы? Вот смысл? Закрыть конфликт в этом случае - это выполнить все требования одной из сторон, что, как я поняла, для дургой неприемлемо.

Волонтерам дозволили прийти в приют, чтобы без угрозы вызова полиции они могли очистить от снега вольеры, на очистку которых, на минуточку, ежемесячно выделяются деньги. Какой шаг вперед, офигеть! Сарказм (тм).

 

кроме того, с волонтерами вообще никто не собирается пока встречаться, только с посредниками, а те условий не выдвигают, пжалста, встречайтесь. Неделя прошла, а воз и ныне там.