http://academtv.ru/storage/screenshots/2012/11/6371/176x100_1.jpghttp://academtv.ru/storage/screenshots/2012/11/6371/176x100_2.jpghttp://academtv.ru/storage/screenshots/2012/11/6371/176x100_3.jpg

 

Смотреть на сайте AcademTV.ru

Если сейчас начинать "танцевать от печки", разбираясь в истоках конфликта и определяя все границы дозволенного на будущее, то будет упущено драгоценное время.

Вот что сейчас точно ни в коем случае не надо делать -- это возвращаться к истокам конфликта и выискивать, кто больше виноват и в чём. Зачеркнуть, забыть, начинать с чистого листа. Оставить только заслуги и достижения, ошибки и промахи оставить за кормой напрочь.

 

Определять "границы дозволенного", а вернее -- компетенции ответственных и субординации, надо не исходя из "истоков конфликта" и заслуг, а исключительно исходя из здравого смысла, знаний и умений, а также законов. С нуля, на ровном месте. Опять же, прошлые заслуги в качестве свидетельства знаний и умений можно не отбрасывать, а использовать в обсуждении.

 

Обвинения и перечисления недостатков -- табу.

+100500

Нуачо, разумно всё. Только нужно непротивление обеих сторон.

Что за интерес, - пытаться "поставить телегу впереди лошади" в очередной раз?

а ваше предложение какое? Всем миром гнобить Г.И. ?

От вас я вообще ничего не услышал кроме какие они плохие.

 

вот я предложил Сергею, просто замолчать.

но и тут он не смог, оказывается он отступил назад только чтобы сильнее размахнуться.

Думает будет положительный результат?

У вас плохая привычка: - требовать ответов на вопросы, не отвечая на адресованные вам; - это дурной тон.

Общение с подобным собеседником неприятно (как минимум).

 

Что касается предложений по ситуации, то они достаточно просты, - сторонам конфликта важно только осознать и принять за основу следующий постулат: - необходима фиксация в организационно-правовых документах сообщества базиса "равноправия" точек зрения.

Необходимо реорганизовать существующую систему обсуждения и принятия решений "приютского" сообщества, организовав регламентированную систему "сдержек и противовесов", - не допускающих решающего влияния какой-либо личности.

Будет ли это реорганизация существующего РОО, или организуется что-то новое, - не важно.

Вопросы "прозрачности" финансовой деятельности, или варианты распределения направлений деятельности сообщества, - это чуть более второстепенно.

Первоочередным является определение регламента начала совместных обсуждений обеих сторон, добровольно передающим полномочия "решающего и руководящего голоса" третьей стороне, - и согласившимся подчиниться совместно принятым решениям.

При этом только этой "третьей стороне", на время до принятия скоординированного "договора" сообщества, сторонами добровольно передаются полномочия по информационному общению с "внешним миром". Все остальные дожны будут замолчать.

Далее, - всё будет зависить только от истинных желаний сторон.

 

Здесь необходимо отметить вот что: - в данной ситуации абсолютно всё "завязано" и зависит от Г.И.; - пример "роли личности в истории".

Захочет она сохранить приют, - пойдет на продуктивный контакт.

Закусится с идеей "я всё равно победю" - противная сторона "подхватит" незамедлительно, - приют кончится. Слишком далеко всё зашло, - волонтёры уже не отступятся, - "авось" не прокатит.

Захочет потянуть время и поплести интриги, - на этом фоне эмоций и внимания "проявится" сразу, - да и человек она все-таки достаточно искренний.

Здесь надо отметить особенность данного момента , - сохранился ещё некий ресурс уважения : - как у волонтёров к Г.И., как к человеку деятельному, значимому; - так и у Г.И. к волонтёрам, вместе с которыми "пройдено" и сделано немало;- ресурс, позволяющий доверительное общение;- но ресурс этот крайне ограничен временем и возможными непродуманными действиями.

Как продолжение темы "роли личности": - есть те (думаю, что многие понимают о ком речь), кого ни в коем случае нельзя допускать до "физического контакта в пределах видимости" на переговорах и обсуждениях; через представителей - не вопрос, но не лично.

Так что решение сейчас за Г.И.

 

Все остальные будут и далее вяло переругиваться и "разоблачать", но не долго: - как только кто-либо "снимет карантин" и потащит новых собак в приют, - всё обрушится.

Вот так.

Вот что сейчас точно ни в коем случае не надо делать -- это возвращаться к истокам конфликта и выискивать, кто больше виноват и в чём. Зачеркнуть, забыть, начинать с чистого листа. Оставить только заслуги и достижения, ошибки и промахи оставить за кормой напрочь.

 

Определять "границы дозволенного", а вернее -- компетенции ответственных и субординации, надо не исходя из "истоков конфликта" и былых заслуг, а исключительно исходя из здравого смысла, знаний и умений, а также законов. С нуля, на ровном месте. Опять же, прошлые заслуги в качестве свидетельства знаний и умений можно не отбрасывать, а использовать в обсуждении. Но не в качестве контрастного маркера недостатков "противников".

 

Обвинения и перечисления недостатков -- табу. Сравнения, кто больше и лучше делал раньше, меряния письками-сиськами -- табу.

 

Ведущим такого конгресса неравнодушных -- спикером, тамадой и главным кондуктором заседаний -- действительно желательно сделать представителя третьей стороны, мало знакомого с личными отношениями нынешнего коллектива.

 

Подпишусь под каждым словом.

 

 

Wolfram волонтер в приюте, а возглавляет Г.И. РОО. Чувствуете разницу?

 

Г.И. в некий кризисный момент спасла приют от исчезновения, на личных связях договорившись о сохранении территории. На птичьих правах. Без формального (юридического) статуса. То есть, кризис с отъемом территории снова грянет в любой день. Более того, по итогам переговоров Г.И. ей было выдано письмо, в котором русским по белому написано, что Г.И. -- РОО должна в ближайшее время (ближайшее от тех переговоров) закрепить территорию и некий статус за приютом, достигнув договоренности с Экспериментальным хозяйством СО РАН.

 

Ничего для обретением приютом крепкого статуса сделано так и не было. Но он исправно заполняется и переполняется собачками.

Дак помогите ей в этом.

 

А может Г.И. не хочет (сознательно или бессознательно) закрепления юридического статуса как раз затем, что в этой мути только она в новый "кризисный момент на личных связях, договорившись" и т.д. и т.п. - и снова она самый незаменимый человек, без которого... Потому и идёт агрессия на любые предложения формализовать работу приюта и управление им?

 

Wolfram волонтер в приюте, а возглавляет Г.И. РОО. Чувствуете разницу?

 

Г.И. в некий кризисный момент спасла приют от исчезновения, на личных связях договорившись о сохранении территории. На птичьих правах. Без формального (юридического) статуса. То есть, кризис с отъемом территории снова грянет в любой день. Более того, по итогам переговоров Г.И. ей было выдано письмо, в котором русским по белому написано, что Г.И. -- РОО должна в ближайшее время (ближайшее от тех переговоров) закрепить территорию и некий статус за приютом, достигнув договоренности с Экспериментальным хозяйством СО РАН.

 

Ничего для обретением приютом крепкого статуса сделано так и не было. Но он исправно заполняется и переполняется собачками.

Дак помогите ей в этом.

 

А может Г.И. не хочет (сознательно или бессознательно) закрепления юридического статуса как раз затем, что в этой мути только она в новый "кризисный момент на личных связях, договорившись" и т.д. и т.п. - и снова она самый незаменимый человек, без которого... Потому и идёт агрессия на любые предложения формализовать работу приюта и управление им?

Как это вам удалось поменять местами авторов цитат? То, что у вас помечено как цитата right, на самом деле моё, а то, точ якобы моё -- на самом деле right.

Как это вам удалось поменять местами авторов цитат? То, что у вас помечено как цитата right, на самом деле моё, а то, точ якобы моё -- на самом деле right.

 

Случайно, разумеется :), при обрезании лишней части поста. Исправила, прошу извинить.

Лично я думаю, что приюту нужен кризисный менеджмент. Г. И. стоило бы отказаться от попыток единоличного правления и созвать конгресс неравнодушных для совместной выработки регламента -- плана первоочередных действий по укреплению статуса приюта, устава и состава руководства с распределением функций. Кто-то отвечает за администрирование и обеспечение статуса, территории, внешних связей. Кто-то отвечает за организацию ветеринарного надзора в приюте. Кто-то за осуществление хозяйственной деятельности. Кто-то за пристройство животных. И пр.

 

Обязательно создать если не бухгалтерию, то ревизионную комиссию, ведущую учет и публикоующую отчетность поступлений и использования материальных ценностей. Можно совместить в этой комиссии функции бухгалтерии/ревизора с функциями кладовщика.

 

Сама Г. И. по итогам этой формализации деятельности вполне могла бы возглавить одно из направлений или даже остаться у общего штурвала -- но с четким представлением, что она не комбат на поле боя, а президент с сильной командой.

 

Как минимум на некоторое время придется отказаться от безответственного приема всех собак -- это обязательно.

Подпишусь под каждым словом. Я продумывал этот путь развития, даже начинал писать проекты должностных инструкций для руководителей направлений, с тем, чтобы потом обсудить это всё на общем собрании и утвердить окончательные варианты. Но чем дальше, тем более несбыточной казалась эта мечта. А после этих выходных - так и подавно.

 

Сейчас, когда эпизоотия чумы сошла на нет, очень остро встала проблема очистки вольеров от снега. Не так уж много выходных дней осталось до начала таяния. (Напомню, полная очистка одного среднего вольера - это тяжёлая работа как минимум для двух человек на весь день, поэтому в будние дни может быть выполнена лишь небольшая часть работы).

 

И хочется предложить такой компромисс. Если сейчас начинать "танцевать от печки", разбираясь в истоках конфликта и определяя все границы дозволенного на будущее, то будет упущено драгоценное время. Снег начнёт таять, и собаки будут плавать вместе с будками, вода потечёт через ангар (тёплый вольер). Не забывайте, что в этом году уже побит 50-летний рекорд по количеству снега. И чтобы не допустить катастрофы, я думаю, нужно сделать так: волонтёры просто приходят и чистят снег, а руководство занимается своими делами и не мешает им это делать. Хотя бы до завершения снежной эпопеи. В таком случае все отчёты и публикации будут сводиться только к перечислению вольеров, которые были отчищены.

Я тоже так думаю и поддерживаю! Очень толково!

Поддерживаю.

 

Только для начала нужно ещё цели прописать и критерии их достижения. К примеру, для цели "брать всех собак, которых предлагают" и для цели "обеспечить собакам метраж проживания согласно санитарным нормам" план действий будет разным.

 

После списка целей их нужно проверить на согласованность. Наверняка некоторые будут противоречить друг другу (что-то выявится сразу, что-то потом). В этом случае принимается решение о приоритетности целей, и лишние убираются.

А есть ли эти нормы? Я пробовал найти какой-нибудь санпин на организацию собачьих питомников/приютов - не вышло пока.

Только для начала нужно ещё цели прописать и критерии их достижения. К примеру, для цели "брать всех собак, которых предлагают" и для цели "обеспечить собакам метраж проживания согласно санитарным нормам" план действий будет разным.

 

После списка целей их нужно проверить на согласованность. Наверняка некоторые будут противоречить друг другу (что-то выявится сразу, что-то потом). В этом случае принимается решение о приоритетности целей, и лишние убираются.

Можно еще SWOT- анализом тогда заморочиться)

Можно еще SWOT- анализом тогда заморочиться)

 

И PEST для полноты картины :)

 

Можно еще SWOT- анализом тогда заморочиться)

И PEST для полноты картины :)

 

Господа, тут в соседней теме написано, что мат скоро станет дорогим удовольствием... :D

Можно еще SWOT- анализом тогда заморочиться)

И PEST для полноты картины :)

Его я так и не усвоила.